PREVOYANCE, SANTE et RETRAITE

LES SALARIES

Protéger les collaborateurs d’une entreprise en déplacement professionnel exposés à tous les types d’accident ou maladie, à l’annulation de voyage, à la perte de bagages…,

Protéger autrement les salariés d’une entreprise en externalisant la garantie doublement accident du contrat prévoyance,

Protéger les salariés dont la profession les expose au risque d’agression : bijouteries, commerçants, stations service, bureaux de tabacs…,

Protéger les salariés dont l’activité les expose au risque d’accident de la circulation : taxis, routiers, commerciaux, moniteurs auto-école…

PRÉPARER A LA RETRAITE INDIVIDUELLEMENT OU COLLECTIVEMENT, par POINTS ou par CAPITALISATION

Assurer la Santé individuellement ou collectivement de tous les salariés

Un gage de sérénité pour vos salariés ! Un décès prématuré ou une invalidité peut mettre en danger l'équilibre financier d’une famille. Une couverture prévoyance collective permet de la protéger contre les conséquences financières des accidents de la vie :incapacité,invalidité permanente,dépendance,décès.
.Pour tous les salariés de TPE/PME : Assurez vos salariés conformément à vos obligations de couverture SANTE minimale légale et bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux. Grâce à sa flexibilité, si votre entreprise couvre uniquement les salariés, ces derniers peuvent étendre leurs garanties collectives à leur famille et choisir de renforcer leur couverture à titre individuel.

Quel est le panier de soins minimum obligatoire ?
Le pack 100% responsable propose un socle collectif obligatoire et 2 surcomplémentaires facultatives à vos salariés.
.Des centaines de fonds d'investissements retraite en architecture ouverte qui répondent à tous les objectifs possibles selon les profils les plus variés ...
Du sur mesure, et un suivi unique ...
Une retraite complémentaire pour les non salariés :
Fiche Produit : SwissLife Retraite Sélection SwissLife Retraite Sélection est un contrat d’assurance collective de retraite par capitalisation à adhésion individuelle et facultative souscrit, pour le compte de ses adhérents, par l’Association Générale Interprofessionnelle de Solidarité (A.G.I.S.) auprès de SwissLife Assurance et Patrimoine.
Il est établi sous la forme d’un contrat d’assurance sur la vie à capital variable, libellé en unités de compte et/ou en euros.
Destiné à la préparation de la retraite des professionnels non salariés (artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles), il répond aux exigences des lois :

- n° 94-126 du 11 février 1994, relative à l’initiative et à l’entreprise individuelle, dite « loi Madelin »,

- n° 97-1051 du 18 novembre 1997, d’orientation sur la pêche maritime et les cultures marines (« Madelin agricole »),

- n° 2003-775 du 21 août 2003, portant réforme des retraites, dite « loi Fillon ».

- L’opportunité de profiter des évolutions des marchés financiers
Les cotisations versées par l’adhérent peuvent être investies sur des supports en unités de compte, afin de profiter de l’évolution des marchés financiers sur le long terme.
Cette optique est particulièrement cohérente avec SwissLife Retraite Sélection qui se dénoue seulement lorsque l’adhérent a fait valoir ses droits à la retraite auprès de son régime de base obligatoire.

- Une gamme étendue de fonds pour répondre à toutes les situations
Selon la durée restant à courir jusqu’à l’âge probable de son départ à la retraite, sa situation financière et familiale, sa sensibilité au risque, l’adhérent orientera de façon personnalisée le placement de ses cotisations.
Pour répondre à la diversité des situations, SwissLife Retraite Sélection propose un large choix de supports à l’adhérent : 1 fonds "euros", 4 fonds "à profil de gestion" et 27 autres fonds libellés en unités de compte.

-Les atouts de la multigestion : Afin de mieux répartir les risques et de profiter des compétences des nombreux acteurs du marché, les OPCVM choisis sont souvent multigérés (plusieurs Sociétés de gestion y participent).

- Des Sociétés de gestion prestigieuses :De plus, le choix des supports a tenu compte de la compétence et de la renommée des Sociétés de gestion qui les proposent : BlackRock I-M, Carmignac Gestion, DNCA Finance, DWS Investments, Fidelity Investments Lux. SA, Franklin Templeton A-M, Halbis Capital Magagement, HSBC Investment Funds (Lux), Métropole Gestion, Pictet Funds, Rotschild & Cie Gestion, Sinopia Société de Gestion.

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